Actueel

Hoge werkdruk funest voor innovatievermogen

Hoge werkdruk tot een minimum beperken en voldoende uitdaging en steun: essentiële factoren om het creatief potentieel van werknemers te benutten. Aanmoediging door de leidinggevende, de juiste…

Werknemer minder blij dan baas denkt

AMSTERDAM - Werknemers zijn veel minder positief over hun baan dan hun bazen denken. Zo is slechts de helft van de werknemers tevreden over de arbeidsvoorwaarden. Werkgevers hadden geschat dat…

Personeelsverloop door conflict bij ruim 40 procent bedrijven

Bij meer dan 40 procent van de werkgevers in Nederland vertrekken werknemers omdat zij een conflict hebben met collega’s of hun leidinggevende. Dit percentage stijgt tot ruim 45 procent als…

‘Werknemer mag zelf tijden bepalen’

Werknemers moeten hun werktijden zelf kunnen bepalen. Ze hebben recht op flexibele, wisselende werktijden en op thuiswerken. Regeringspartner CDA en oppositiepartij GroenLinks dienen hiertoe een…

Managers houden innovatie tegen

Veel managers laten goede ideeën van werknemers links liggen, mogelijk omdat zij bang zijn dat de creativiteit van hun ondergeschikten hun eigen gezag ondermijnt. Onterecht, stelt…

Slim bedrijf luistert naar werknemer

NOORDWIJKERHOUT - In het gros van de ondernemingen is onvoldoende ruimte voor sociaal innovatiebeleid. Dat stelt vakbond CNV Dienstenbond. De vakbond hield een onderzoek naar het sociale…

Gezinsleven verbetert prestaties op werk

Werknemers die een gezin hebben en in hun vrije tijd leuke dingen doen met het gezin, presteren beter op het werk dan hun kinderloze collega's. Van de positieve energie die ze thuis opdoen,…

Leidinggevenden vaak ongeschikt

Tweederde van de Nederlandse managers zijn niet geschikt als leidinggevende. Daardoor krijgen werknemers niet de waardering die ze verdienen. Dat blijkt uit onderzoek onder ruim duizend gesprekken…

Coach uw team de recessie door

Het lijkt een onvermijdelijk gevolg van de huidige economische omstandigheden: het mes gaat in het opleidingsbudget. Dit betekent dat werknemers minder formele training krijgen, maar is tevens een…

Zeven bronnen van arbeidsvreugde

Wilt u de prestaties van uw team vergroten? Zorg dan dat werknemers plezier hebben in hun werk. De zeven bronnen van arbeidsvreugde van Kees Kouwenhoven, grondlegger van deze methode en schrijver van…

Waar vrouwelijke managers goed in zijn

Vijf essentiële, aan elkaar gerelateerde, leiderschapsdimensies zijn bepalend voor het succes van vrouwelijke leidinggevenden. Dit blijkt uit een studie van McKinsey onder 85 vrouwelijke…

Miljarden verspild aan mislukte reorganisaties

West-Europese bedrijven verspillen jaarlijks miljarden euro's aan reorganisaties waarmee ze hun doel niet bereiken. Een op de drie reorganisaties mislukt. In Nederland is dat zelfs 40…

HRM in het MKB verdient meer aandacht

HRM is te lang onderbelicht, aldus onderzoek van EIM (onderzoek voor bedrijf en beleid). Uit een literatuuronderzoek van EIM blijkt dat twee verschillende schaaleffecten van HRM onderscheiden…

Jongerius wil menselijke maat terug

Managers met buitensporig hoge salarissen demotiveren de mensen op de werkvloer. Daardoor sneuvelt de loyaliteit met het bedrijf en het gevoel van verbondenheid. Dat heeft FNV-voorzitter Agnes…

Werkzoekenden negeren werving- en selectiebureau

Werkzoekenden zijn sceptisch over werving- en selectiebureaus. Eén op de vijf hoogopgeleide werkzoekenden slaat de vacatures van werving- en selectiebureaus steevast over. Van de overige 80%…

Werknemers zijn files zat

Ongeveer een half miljoen Nederlanders (6 procent van alle werkenden) overwegen een zoektocht naar een andere baan dichter bij huis vanwege het fileleed en lange reistijden met het openbaar vervoer.…

Manager vertoont systematisch vluchtgedrag

Managers ontlopen lastige verantwoordelijkheden. En de doelstellingen van de organisatie worden daarbij ondergeschikt gemaakt aan die van de manager. 'Er is sprake van managerial no go…

Hoogopgeleide Nederlander heeft het te druk

Hoogopgeleide Nederlanders willen zich graag verder ontwikkelen, maar hebben hier weinig tijd voor. Ze zijn te druk met hun dagelijkse beslommeringen. Ook vergt het vinden van een balans tussen het…

Lijnmanager steeds vaker ingezet als coach

Coaching is steeds minder voorbehouden aan de top. En vooral managers hebben er baat bij voor hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dat zegt het Britse Chartered Institute of Personnel and…

Aantal thuiswerkers neemt gestaag toe

Het aantal thuiswerkers neemt toe, maar de mate van die groei is sterk afhankelijk van de sector en de leeftijd van de werknemer. Dit blijkt uit onderzoek van Ernst & Young. Het aantal…

Nederlander wil niet fulltime werken

De helft van de werkzoekende Nederlanders wil het liefst minder dan 32 uur per week werken, twintig procent zelfs minder dan 24 uur. Dat constateert NationaleVacaturebank.nl. Martijn van der…

Driekwart niet tevreden met carrière

Driekwart van de werkende mannen en 60 procent van de vrouwen leeft met de indruk dat ze tot nu toe niet alles uit hun carrière hebben gehaald wat er in zat. Desondanks zijn twee van de drie…

Top 10 goede voornemens 2008

Bijna vier van de tien (39 procent) werknemers hebben zich voorgenomen zich volgend jaar beter te ontwikkelen. Daarmee is dit onder werknemers het meest voorkomende goede voornemen voor 2008, zo…

Fileleed drijft werknemer tot andere baan

Door het dagelijkse fileleed denkt bijna een kwart van de werknemers op dit moment na over een andere baan, dichter bij huis. Dat blijkt vrijdag uit het WoonKennis Jaarrapport 2007, een onderzoek…

Opleiden van werknemers steeds duurder

Opleiden van werknemers steeds duurderHet opleiden van werknemers is de afgelopen zes jaar fors duurder geworden. De uitgaven per deelnemer lagen in 2005 op 2360 euro, bijna 400 euro hoger dan in…

Gedeelde hekel aan baas goed voor sfeer

Als werknemers het binnen een team gezamenlijk niet eens zijn met de manier waarop hun manager leidinggeeft, krijgen ze minder snel last van stress en stijgt de betrokkenheid binnen de groep. Dat…

Tim Havelaar steunt CliniClowns

Tim Havelaar Coaching Training & Advies steunt CliniClowns met donatieCliniClowns Nederland biedt afleiding en plezier aan kinderen die het moeilijk hebben door ziekte of handicap. De…

Scholingskosten aftrekbaar

Werkgevers kunnen de scholingskosten voor persoonlijke coaching van hun medewerkers aftrekken, wanneer: - de medewerker energie wil steken in zijn/haar persoonlijke ontwikkeling, zonder dat er…

Eerlijke leidinggevende meest gewaardeerd

Eerlijkheid en openheid van zaken waarderen werknemers het meest in hun leidinggevende. Van de werknemers vindt 37 procent deze eigenschap het belangrijkst. Dat blijkt uit een peiling van…

Werkvloer moet meer ruimte bieden voor nietsdoen en plezier

Op de Nederlandse werkvloer wordt de kunst van het nietsdoen niet genoeg in praktijk gebracht. Ten onrechte wordt gedacht dat ‘druk, druk, druk' gelijk staat aan ‘winst, winst,…

Werksfeer is de belangrijkste vertrekreden

Voor bijna een kwart (24 procent) van de werknemers is werksfeer de belangrijkste reden om op zoek te gaan naar een nieuwe werkgever. Dat is gebleken uit onderzoek van Unique. Van de…

Veel werknemers verliezen het enthousiasme voor hun baan wanneer het nieuwe eraf is

Leeftijd speelt daarbij geen rol. Vooral na het eerste jaar daalt de werktevredenheid van zowel jonge als oudere werknemers zienderogen. In het eerste werkjaar is 70% van de werknemers nog erg…

Website operationeel

Sinds 2 jaar begeleid en ondersteun ik kleinbedrijven (< 50 medewerkers, het gros van mijn klanten heeft minder dan 20 mensen in dienst), relatieve starters en familiebedrijven in…

Onderzoek toont aan: het trainen van uw mensen loont!

Een studie uit 2002/2003 (Loont het investeren in personeel?, uitgevoerd door het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) in opdracht van het Ministerie van Economische Zaken) heeft…

Slecht management reden voor andere baan

Werknemers noemen slecht management van hun werkgever als een belangrijke oorzaak om een andere baan te zoeken. Dat blijkt uit onderzoek van Interview NSS in opdracht van uitzendconcern Tempoteam.…

Inschakelen externe HR-dienstverlener populair

Meer dan de helft van de Nederlandse bedrijven heeft het afgelopen jaar een externe dienstverlener ingeschakeld voor HR-werkzaamheden. Bedrijven schakelen vooral HR-adviesorganisaties (47 procent),…

Motivatie werknemer neemt toe door cursus

Opleidingen en cursussen maken werknemers niet veel wijzer, maar wel een stuk gemotiveerder. Dat stelt Cor de Man in zijn proefschrift dat handelt over het nut van trainingen, waarmee hij aan de…

Managers schieten tekort

Managers luisteren niet, leiden niet en hebben geen visie, blijkt uit een onderzoek van de Ken Blanchard Group. Voor het onderzoek werden meer dan 1400 leiders en managers ondervraagd. Daaruit…

Beste werkgevers doen veel aan interne communicatie

Bedrijven die door werknemers als beste werkgevers worden gekozen hebben opvallend veel aandacht voor interne communicatie. Ze gaan daar bewust, consequent en doordacht mee om. Dat blijkt uit…

Tim Havelaar biedt u:

Actueel